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2021.12.1
万婴HR相约新城
十二月
12真是一个温柔的数字
12个月是一年
12个小时是半天
朋友两个字是12划
恋人两个字是12划
快乐12划
百年12划
中国12划
家人也是12划
所以，12月你会很幸运，
请在2021年最后一个月
闪闪发光吧！
❤生活于此，快乐于此
在平淡里寻找一些小美好
12月的小美好，从相识开始
破冰游戏——不倒长城
万里长城永不倒，
不光不倒还能跑。
百年万婴创佳绩，
全心全意做教育。
❤响亮击掌的距离（郭红梅）
自主招聘
有人，合适的人，
有合适的优秀的人。
仪式感的电话邀约
“欲”字词典
你好！面试官
♡精心准备-：欢喜迎来送往、会客室的干净整洁、舒心的茶水笔墨、详尽的自我介绍
♡沟通：60°or120° 、七情六欲、案列分析、家长里短、兴趣爱好、成长与学习
♡选人：品行合一、万婴十不招、认同与共情、沟通与表达、执行配合度
愿每次掌声，
都响彻云霄；
愿每次掌声，
都经久不息！
❤优化基础，实战丰富（彭婧）
彭老师的培训浅显易懂，在人事专干们的共同讨论与现场实践中让我们主动发现所在问题，在实操的过程中鼓励大家畅所欲言，表达所想。这对我们来说，无疑是一场自己与“我”的内心对话。
入离职的过程清晰，员工管理规范，并且时刻提醒我们要注意每一个细节。其实工作中处处充满惊喜，人事月报可以多方位了解员工，让我们对人、事都充满希望与期待！
❤最直击人心的解答、交流（彭希）
气质女神▪希姐的讲座收获颇多，讲座现场氛围十足，每一个学员都是全神贯注，担心自己错过一个精彩部分。
社保三大板块：
医疗、工伤、养老每一个板块，都至关重要和我们每一个教职工息息相关。有问题思考、有互相交流、这样的学习让我们每个管理人事工作的老师，都成为了HR的“专家”。讲座环节中案例个个精辟，句句到位，我想这也是希姐在平时稳打稳扎的工作中总结出来的经验。我想：这就是踩在巨人的肩膀上成长。
❤接待无小事、细节成大事（袁俏）
万婴金牌营销讲师袁俏，在幼教行业中摸爬滚打多年，对于大大小小的事都胸有成竹，接待更是拥有一套成熟且适合“她”，又值得我们大家借鉴学习的规范模式。
今天有幸听到“她”从环境准备—物资准备—人员预备—离园—特别注意，每一个点都事无巨细，毫无保留地分享出来。能听到您的分享，我们是该有多大的福气呀，感恩您！
❤资料管理我在行（谭芬）
在万婴工作多年的谭芬老师早有自己的一套管理方式，每一个表格都是经过无数个夜晚一点一点琢磨而出。到现在从入职—试用期与转正—离职—请假都有一套完整体系。所以、不管是园所检查，还是机构、教育检查都是轻松应对，赞不绝口。
在特定的时间完成该完成的工作、分清目标人物合理运用资源人、一项一项有主题，清晰又明了。
❤今日彩蛋+颁奖
生活的彩蛋会留给竭尽全力的我们
// 恭喜
优秀的团队成就优秀的个人
万婴瑞致幼儿园
万婴时代幼儿园
万婴福乐幼儿园
万婴新城幼儿园
恭喜人事工作达人：
万婴福乐园：谢美容
万婴东外滩园：谭芬
万婴米兰园：蒋咪
万婴株洲园：徐胜
❤结伴而行、携手并进
快来PICK我们的口号吧！
东外滩&茂华：WY
YYDS,万婴永远的神
福乐&鑫天：福星高照
互帮互助，共同进步
曙光&瑞致：姐妹盟
曙光、曙光搏击长空
瑞致、瑞致永远精英
姐妹联盟、无所不能
结对成长，携手共进！
“传”出智慧，
“帮”出成长，
“带”出文化，
“同”出佳绩！
领导致辞
周隽女士、倪芳女士
01
先做人再做事
不管是在任何的生活、工作，还是处于不同的岗位、职责中、我们都应该要把人品放在第一位。
02
人事工作的重要性
作为幼儿园仅次于园长的第二位拥有全园员工的管理者，我们需要认清自己的岗位职责，我们更要承担起对全园老师的责任，他们是我们最重要的，我们是他们最值得信赖的。做好人际关系，机智管理团队，是我们人事工作的核心。
03
管人理事
我们都知道人的本性，就是不想被人管。那作为一个管理者我们要如何让员工主动、积极接受各项规章制度。让团队中的每一个人即是员工，又是朋友，工作分明，生活有温。
04
向党靠近，积极为人民服务
周总、倪总寄予我们每一个幼教工作者，都有坚持党的基本路线，要做新时代主人，把为人民服务的宗旨始终放在心上。
以梦为马，不负韶华
十二月，相约星辰
图文编辑｜杨腊、李苗
初审｜袁欢
终审｜彭希、彭婧、郭红梅
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